• ЗАПИСЬ НА ПРИЕМ 8 916 869-36-06

  • ONLINE КОНСУЛЬТАЦИЯ 8 917 547-73-12

Home

Ведение кадрового учета

Ведение кадрового учета

Ведение кадрового учета

Защита работодателя

К сожалению, не все работодатели уделяют должное внимание вопросам кадрового учета на предприятии, поскольку грамотное и регулярное ведение комплекса мероприятий в этой области занимает достаточно много времени и сил. Результатом халатного отношения к кадровому делопроизводству могут быть проверки надзорных органов с наложением административных штрафов, судебные споры и другие негативные последствия. Решить проблемы в области управленческого и кадрового учета помогут специалисты юридической компании «Эксперт», имеющие многолетний опыт по таким вопросам.

Наша компания поможет правильно организовать работу с вашими сотрудниками, например, грамотно подготовить трудовой договор и должностную инструкцию, что позволит требовать от работников надлежащего исполнения ими трудовых обязанностей и соблюдать требования локальных нормативных актов на предприятии. Специалисты обеспечат полное ведение кадрового делопроизводства: это и заполнение трудовых книжек в соответствии с нормами трудового законодательства, и оформление приказов руководства, и составление графиков отпусков, и разработка внутренних документов предприятия, содержащих нормы трудового права. Все эти документы в обязательном порядке должны иметься в наличии у любого предприятия.

Но кадровое делопроизводство не ограничивается вышеуказанными функциями. Наша компания готова предложить вам также следующие виды услуг в области кадрового учета:

  • Начисление работникам заработной платы (расчет выплаты авансовой части и самой зарплаты; формирование документов по начислениям и удержаниям заработной платы; начисление налогов и страховых взносов; оформление 2-НДФЛ и других справок по запросам работников; сдача отчетности в налоговые органы, Пенсионный фонд и фонд социального страхования);

  • Составление штатного расписания, должностных инструкций, табеля учета рабочего времени, а также приказов о приеме на работу, переводе и увольнении;

  • Ведение личных дел всех сотрудников предприятия с оформлением личных карточек на каждого работника;

  • Разработка правил внутреннего трудового распорядка, положений о заработной плате и премировании, политики в области обработки персональных данных, положения об охране труда и других кадровых документов;

  • Предоставление консультаций по любым вопросам в области кадрового учета;

  • Защита прав и интересов работодателя при проверках надзорных органов, обжалование их неправомерных решений;

  • Представление интересов предприятия в судах в спорах с контролирующими органами и работниками.

Почему стоит передать ведение кадрового учета нашей компании?

  • Вам не нужно тратить ресурсы на организацию рабочего места для сотрудника отдела кадров, выплачивать ему зарплату, снабжать необходимыми программами и техникой;

  • У вас не возникнет ситуации, когда кадровая работа может остановиться в случае отпуска или болезни сотрудника. Наши специалисты являются взаимозаменяемыми, а работа по кадровому делопроизводству ведется непрерывно;

  • У вас появится возможность ведения кадрового учета «под ключ» на профессиональном уровне и за приемлемые деньги;

  • Снизится нагрузка на секретаря или бухгалтера предприятия, а значит, и уменьшится внутренний документооборот;

  • Вы сможете полностью сосредоточить свои усилия на основных моментах ведения бизнеса, не отвлекаясь на кадровые вопросы и не переживая о последствиях;

  • Грамотное функционирование кадровой политики предприятия приводит к положительным результатам любых проверок надзорных органов, в том числе трудовой инспекции, а значит, можно не бояться наложения штрафных санкций.

Доверив ведение кадрового учета юридической компании «Эксперт», вы сможете решить любые возникшие проблемы и конфликтные ситуации в этой области.