• ЗАПИСЬ НА ПРИЕМ 8 916 869-36-06

Home

Трудовые споры

Трудовые споры

Трудовые споры

Одна из самых актуальных тем.

 

Нередко в правовой защите нуждается не только работник, но и работодатель. Конфликтные ситуации на работе зачастую приводят к нежелательным последствиям для обеих сторон. И, к сожалению, не всегда работодатель может грамотно разрешить трудовой спор. В таких случаях без помощи квалифицированного специалиста не обойтись.

Юридическая компания «Эксперт» предлагает услуги в урегулировании разногласий между работником и работодателем на всех этапах возникновения и развития конфликта. Несмотря на то, что в большинстве случаев трудовое законодательство находится на стороне работника, профессиональная и слаженная работа юриста по трудовому спору может помочь избежать существенных последствий и для работодателя. Даже если работник обратился в трудовую инспекцию, и ваше предприятие ждет последующая проверка по охране труда, или работник подал иск о восстановлении на работе и выплате заработной платы, защитить интересы вашей организации с минимальными потерями вполне реально.

Наши юристы оказывают правовую помощь при разработке трудового договора и локальных нормативных актов работодателя, вырабатывают стратегию грамотного ведения кадровой политики предприятия. Изначальное соблюдение трудовых норм позволит сократить расходы на последующие судебные разбирательства, а своевременная консультация юриста по трудовым спорам – избежать конфликтных ситуаций либо разрешить их на ранней стадии возникновения.

Вам может понадобиться юридическое сопровождение по следующим трудовым вопросам:

  • Как правильно в соответствии с требованиями закона привлечь работника к ответственности (материальной или дисциплинарной);

  • Как законно уволить работника, если с его стороны имеются нарушения норм трудового законодательства (невыполнение своих трудовых обязанностей, игнорирование трудовой дисциплины и т.п.). Грамотное увольнение сотрудника позволит отстоять интересы работодателя в суде при обращении работника с исками о восстановлении на работе и выплате возможных компенсаций;

  • Как оспорить предписание инспекции труда о привлечении работодателя к административной ответственности. Не всегда такие предписания являются правомерными, бывают случаи превышения полномочий со стороны инспектора по охране труда.

  • Как профессионально разрешить трудовой спор с работником, если дело уже рассматривается судом. В этой ситуации затягивать ни в коем случае не стоит, чем раньше вы обратитесь за профессиональной помощью, тем больше шансов склонить суд на свою сторону.

  • Как правильно и грамотно составить ответ надзорным органам (прокуратуре, трудовой инспекции и иным) при получении ими жалоб работников на работодателя. Зачастую предоставление компетентного ответа на запросы контролирующих ведомств позволяет избежать административной ответственности и наложения штрафа.

Как видите, проблем в области трудового права у работодателя может быть ничуть не меньше, чем у работника. Но не всегда кадровые специалисты или юристы предприятия компетентны в разрешении трудовых споров. А значит, правильным решением будет обращение за помощью к профессионалам, имеющим за плечами многолетний опыт разрешения таких конфликтов. Мы уже помогли десяткам работодателей и готовы проблемы вашего предприятия взять на себя.